Bien que la différence entre les salaires des hommes et des femmes diminue progressivement en Suisse, les cas d’inégalité salariale sont encore fréquents. Selon les statistiques fédérales, l’écart salarial entre les sexes s’élevait en moyenne à 12.50% en 2014. Face à cette situation, le droit suisse offre une protection robuste à qui sait s’en servir.
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